Kompanio Profilo
Honesteco estas la fundamento de nia entrepreno, la entrepreno ne kredas estas ne prospera, la socio ne havas konfidon sub la stabileco, honesteco: honesteco estas lojaleco, honesto;fido estas konservi kredindecon.La entrepreno estas honesta al klientoj, strebas al kvalito, kunigita al partneroj, honesta al dungitoj, plenumante promesojn kaj promeson.Estas nia tradicia virto, heredi kaj porti antaŭen ĉi tiun virton, en la merkata ekonomio sub la kondiĉoj de speciala realisma signifo.
Unueco, ni estas tre kohezia teamo, entrepreno kunmetita de malsamaj fakoj, nur kunlaboro inter fakoj kaj unu la alian, strikte observi la entreprenajn regulojn kaj regularojn, kun la ĝenerala situacio, entrepreno povas pli bonan disvolviĝon, "neniu perfekta individuo, nur la perfekta. teamo", ni devas preni la entreprenon kiel sian hejmon, ami ĝin, protekti ĝin, konstrui ĝin, ĉiam konservi altan respondecon kaj mision, entuziasman laboron, labori serioze, firman vivon.
Laboro estas potenca mova forto por la kresko de ĉiu dungito.Ni havu la spiriton de ne timi malfacilaĵojn, volante renkonti defiojn, kuraĝi batali malfacilajn batalojn, kaj ne timi malfacilaĵojn, por ke ni povu havi kvalitan salton de pensado al praktiko.
Novigado estas lasi la malnovan flanken kaj krei la novan. Novigado estas la animo de la prospero de la entrepreno.Nur per progresado de ritmo kun The Times, senĉese antaŭenigante konceptan novigon, administran novigon, sciencan kaj teknologian novigon, sisteman novigon kaj labornovigon en ĉiuj aspektoj, ni povas atingi novan disvolviĝon kaj krei novan brilecon, kompania kulturo estas la spirita mova forto de entrepreno. novigado kaj disvolviĝo, estas grandega netuŝebla valoraĵo de la entrepreno.
Homoj vivas, ne estu sklavoj por mono.Vi scias: "Homoj havas posedon, aferoj prenas posedon."Homoj devus havi siajn proprajn idealojn kaj volontulojn, kaj fari siajn proprajn respondecojn. Faru vian propran laboron en la unuo, kaj laboru. por la kaŭzo.
Montru filan piecon al la maljunuloj en la familio.Edzoj kaj edzino respektas unu la alian, respektu la maljunulojn kaj amu la junajn.Al vi mem esti sindisciplina, diligenta studado, vivi maljuna, lernu maljuna. Strebu plibonigi la nivelon de persona kulturo , win sin win la persono, la interna sanktulo povas esti ekster la reĝo.
Entreprenoj estas kunmetitaj de individuoj, kaj la formado de kompania kulturo venas de la kolektado de saĝeco de persona kulturo. En la evoluo de kompania kulturo, la persona kulturo de individuaj dungitoj ankaŭ devus sampaŝi kun The Times.
Kiel dungito, por lerni kompanian kulturon, majstri la entreprenan kulturon scion, strikte observi la entreprenajn regulojn kaj regularojn, senĉese plibonigas siajn kernvalorojn, firme starigu la koncepton de klientserva centro, rideto-servo, entuziasma laboro, laboro serioze, firma vivo. , fari sin vere kvalifikita dungito, fari nian entreprenon daŭre disvolvi kaj kreski.